Promover la autoconfianza cultural y practicar el sueño de la red de cuerdas: la cuarta gira de integración de Ropenet Group se llevó a cabo con éxito

El 7 de octubre, lleve adelante la confianza cultural en sí mismo y practique el sueño de la cuarta gira de integración de rope net-Ropenet Group se llevó a cabo con éxito en Zhongqing Songshi Wine Estate. El presidente del Grupo Ropenet, Shen Ming, el presidente Qiu Yanping, los ejecutivos de la compañía del Grupo y varios departamentos Más de 80 personas, incluido el personal a cargo y superior de la administración y la columna vertebral de las subsidiarias, participaron en el evento.

La cultura está viva. En la historia continua, la excelente cultura tradicional china es la raíz y el alma de una nación. La cultura es poderosa, y la inquebrantable confianza en sí mismo cultural reúne una fuerza poderosa para el desarrollo. El tema de este viaje de fusión es "Promover la confianza cultural, practicar el sueño de las redes de cuerda", para desarrollar y compartir historias reales sobre la práctica de la cultura corporativa, iluminar el alma, unir a las personas, resonar con la misma frecuencia y crecer entre sí. Usa historias para transmitir cultura y usa la verdad para mover los corazones de las personas.

El Sr. Shen establece el tono y la dirección de este seminario cultural, y presenta requisitos relevantes para todos. Espera que todos puedan usar la cultura corporativa como guía para profundizar en las historias reales que los rodean. En el 20 aniversario de la creación del grupo, utilice casos reales para interpretarnos bien. Nuestra cultura corporativa, contar nuestra propia "historia de ROPE", y nos esforzamos por avanzar en la dirección del proveedor de servicios de red de cuerda más profesional, mejor y más completo.

A lo largo del proceso del seminario del salón, todos participaron activamente, combinados con la cultura corporativa y los casos reales, y exploraron conjuntamente los aspectos culturales más destacados y contaron historias culturales. El ambiente en el lugar era muy cálido.

Desde su creación en 2002, Ropenet Group ha pasado por muchos desvíos difíciles a través de varias reformas e innovaciones, pero siempre ha sido valiente para explorar y mantenerse al día con el ritmo del desarrollo de los tiempos, y se ha dado cuenta desde cero, de pequeño a grande, de débil a fuerte. Cambio. Son precisamente estos 20 años de altibajos los que han acumulado una excelente cultura corporativa para nosotros y han creado un alma corporativa única. Este año, nuestra cultura corporativa de "practicar el sueño chino, crear el sueño de la red de cuerdas y lograr el sueño de los empleados" es aún más honorable. Ganó el segundo premio del primer Premio al Logro Sobresaliente de la Cultura Corporativa de la Provincia de Shandong. Esta es nuestra preciosa riqueza espiritual, y es la fuerza impulsora interna para que podamos promover continuamente el desarrollo y el crecimiento de nuestra causa.

Veinte años de prosperidad y prosperidad, veinte años de trabajo conjunto, el desarrollo del Grupo Ropenet en las últimas dos décadas no puede separarse del apoyo de la familia y la fuerza del equipo. Sube al extremo, el mar y el cielo son amplios, con los estudios bajos en la tierra, y se puede esperar el futuro. En el futuro, continuaremos utilizando la cultura corporativa del grupo como guía, mantendremos nuestra misión en mente, trabajaremos de la mano, fortaleceremos la empresa con cultura, trabajaremos duro y lucharemos por la excelencia. Las acciones prácticas de trabajar duro y trabajar duro han escrito un nuevo capítulo en el desarrollo de la industria nacional de cuerdas y redes, y marcharon hacia un nuevo viaje de revitalización de la industria nacional.