| de Noticias de Cuerda La Conferencia Especial de Capacitación "Rope Performance and Target Market" de Ropenet Group se llevó a cabo con éxito

Con el fin de fortalecer aún más la formación de equipos, mejorar el nivel de conocimiento profesional de los empleados y mejorar efectivamente la competitividad integral del grupo en el mercado global, el 21 de agosto, Ropenet Group realizó una capacitación especial sobre "Rendimiento de cuerda y mercado objetivo". La capacitación invitó a Jiang Runxi, el ingeniero jefe del grupo y un ingeniero senior a nivel de profesor, a compartir el conocimiento relevante de la calidad y el rendimiento de los productos de cuerda y el mercado objetivo del rendimiento de la fibra. El personal de varios departamentos funcionales de Ropenet Group participó en esta reunión especial de capacitación. Se espera que a través de este trabajo de capacitación especial, los empleados puedan profundizar aún más su conocimiento de las características de rendimiento de la estructura de cuerda y el conocimiento del dominio de aplicación profesional, y mejorar su calidad integral y nivel de habilidad.

A partir de la fibra que es el factor principal que determina el rendimiento de la cuerda, el Sr. Jiang analizó y comparó las propiedades básicas como la densidad, la resistencia, el alargamiento, el módulo y la calidad y el rendimiento del producto de la cuerda, y determinó el mercado objetivo de la cuerda de acuerdo con el campo de aplicación de la cuerda. Dividido en cuatro partes: gama baja, gama media, gama alta y vanguardia, las características de rendimiento de las cuerdas en todos los niveles del mercado se explican a través de casos. En el aula, todos los estudiantes escucharon atentamente, tomaron notas con atención, tomaron cursos e interactuaron con el maestro de vez en cuando, formando un buen ambiente de aprendizaje. Después de la capacitación, los empleados expresaron su entusiasmo, diciendo que la capacitación los ha beneficiado mucho y que tienen una comprensión más clara de sus deficiencias en el campo de las cuerdas. Necesitan continuar aprendiendo conocimientos relacionados con la fibra y la cuerda para mejorar aún más su nivel de negocio. Una actitud más seria y una capacidad más profesional para hacer bien su trabajo.

Después de la capacitación, el Sr. Shen resumió la capacitación. El Sr. Shen expresó su esperanza de que todos los empleados puedan tomar esta capacitación como una oportunidad para aprender conocimientos relacionados con la cuerda, mejorar la calidad profesional, mejorarse continuamente y crecer junto con la empresa del grupo. Conviértase en personas calificadas de Rope con "sueño, responsabilidad, valor y compartir", y trabaje arduamente para realizar la misión del grupo de "revitalizar la industria nacional, crear una marca internacional y proporcionar productos de red de valor seguros y protegidos para la humanidad".

Las personas son la base de todo, y los talentos son el alma de determinar el desarrollo futuro de una empresa. Ropenet Group se adhiere al pensamiento de desarrollo de talento "orientado a las personas" y al concepto de empleo de "todos son talentos, la apariencia es la clave". A través de un sistema perfecto de cultivo de talento y un sistema de desarrollo profesional, estimula la vitalidad de las organizaciones y los individuos, y realiza el desarrollo común de los empleados y la empresa. . Que todos sean una persona ropenet que "quiera hacer, pueda hacer y hacer el bien", para que cada persona ropenet pueda "hacer una cosa, como una cosa, y hacer una cosa". ¡Cultiva continuamente más élites de redes de cuerda y contribuye con una fuerte fuerza de cuerda a la realización del sueño chino!